SA8000政策

佛山市利达包装新材料股份有限公司

社会责任政策及遵守声明

本公司全体管理层认识到遵守国际劳工标准和维护劳工权益是一个负责任的公司所具备的基

本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关者的期望。

公司任命高层经理负责社会责任管理，建立、实施和维持良好的社会责任管理体系，并将这

一要求延伸到供应商和分包商。为了达成目标，我们声明推行以下企业社会责任政策：

  恪守法规，科学管理;安全生产,持续改进；

恪守法规：

我们承诺将遵守当地有关劳工及其它相关法律法规要求，遵守 SA8000：2014 标准，并在建立、实施和维持中作出持续改善。

科学管理：

(1)管理科学化、制度化、人性化；优化资源配置，提高工作效率，降低工作成本，效益最

大化。

(2)禁止使用童工，按照法律法规要求对未成年工及女职工实施保护。

(3)不得对员工实施残酷和不人道的待遇，包括任何性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体胁

迫、或口头辱骂工人；尊重工人自由，禁止任何形式的强迫或囚工劳动。

(4)在雇用、晋升及福利报酬等问题上员工均有平等的机会，禁止任何形式的歧视行为。

(5)实施每天工作 8 小时、每周工作 40 小时的工时制度，员工加班坚持自愿为原则，合理安

排生产计划， 保障员工工作六天后至少有一天休息时间。

(6)推动劳资合作，尊重员工的依法结社自由和参加集体谈判的权利。

(7)员工薪资应符合或超越所有适用的薪资相关法律法规，如最低工资、加班工资及法定应

有的福利，透过薪资条将工资支付的讯息传达给员，不允许有惩罚性工资扣除行为。

安全生产：

(1)提供安全卫生的工作条件、生活条件和社会福利设施，确保员工的身体健康和安全。

(2)遵守当地法律法规及环境保护法律，在生产活动中尽可能减少对环境健康安全的影响。

持续改进：

持续不断的改进和完善社会责任管理体系，不断提升满足员工、顾客及其他相关方的要求和

期望的能力，实现可持续发展。